مدیریت عملکرد

تعیین هدف، ارزیابی عملکرد و بازخورد

در این مسیر ۲ مهارت را در ۲ سطح و به ترتیب پیشنهادی یاد می‌گیرید: مهارت اصلی، مهارت‌های مرتبط.

این مهارت پیش‌نیاز خاصی ندارد و می‌توانید مستقیماً شروع کنید.